г. Санкт-Петербург, 197022
ул. Профессора Попова, д.37, оф.204

г. Москва, 111394
ул. Перовская, 61/2

+7 (812) 245-25-05
+7 (495) 255-15-25

Главная / Новости

Проведение специальной оценки труда стало обязательным

« Назад

19.02.2014 07:05

Федеральным законом от 28.12.13 № 426-ФЗ с 1 января 2014 года введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в отношении условий труда всех работников. Исключение составляют надомные работники, дистанционные работники и работники, которые трудятся у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (п. 3 ст. 3).

От результатов оценки условий труда зависит, будет ли компании установлен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР, а также каким будет размер скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кроме того, результаты оценки могут применяться для предоставления работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом, для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, и т. п.

Если аттестация на предприятии проведена до 1 января 2014 года, специальную оценку условий труда можно не проводить в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации (п. 4 ст. 27).